Angelika Pallwein-Prettner

Partnerin, Dr.in, LL.M. (NYU)

Angelika Pallwein-​Prettner ist Partnerin im Arbeitsrechtsteam der Kanzlei und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung von nationalen und internationalen Arbeitgebern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts sowie der Vertretung in arbeitsrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsstrafverfahren. Des Weiteren ist sie auf die Beratung hinsichtlich Datenschutz-​Compliance spezialisiert und vertritt in datenschutzrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsverfahren.

Zu ihren Beratungsschwerpunkten gehören

  • Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
  • Vertragsgestaltung, insbesondere auch bei Führungskräften
  • Optimierung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen einschließlich Schichtplänen
  • Beratung im Zusammenhang mit Betriebsübergängen
  • Kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplanverhandlungen, Betriebsratswahlen
  • Datenschutzangelegenheiten, Vertretung im Zusammenhang mit Verfahren vor der Datenschutzbehörde und datenschutzrechtliche Gerichtsverfahren

Angelika Pallwein-Prettner ist von Legal 500 (2024) als „leading individual“ im Bereich Employment anerkannt und wird von Chambers Europe 2024 als eine der führenden Rechtsanwältinnen gelistet.

Sie begann ihre Karriere 2005 als Rechtsanwaltsanwärterin bei Binder Grösswang und wurde 2015 zur Partnerin ernannt. Angelika Pallwein-Prettner promovierte 2004 an der Universität Wien (Dr. iur.) und erlangte 2007 ihren postgradualen Abschluss an der New York University (LL.M.). Angelika Pallwein-Prettner veröffentlicht laufend zu aktuellen juristischen Problemstellungen. Sie ist Co-Autorin des ersten österreichischen Lehrbuchs zur Datenschutz-Grundverordnung und der Umsetzung im österreichischen DSG (Jahnel/Pallwein-Prettner, Datenschutzrecht, erschienen im facultas Verlag).

Sie ist Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA), der IBA (International Bar Association) und von IT-law.

  • Beratung von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Verfahren, insbesondere gegen ehemalige Manager, leitende Angestellte, besonders kündigungsgeschützte Arbeitnehmer, bei der Anfechtung von Betriebsratswahlen, Widerspruch gegen Betriebsübergang
  • Beratung und Vertretung bei Betriebsübergängen 
  • Überprüfung und Optimierung der Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen; Beratung bei Schichtplänen 
  • Vertretung in Verwaltungsstrafverfahren hinsichtlich Verstöße gegen Arbeitnehmerschutzbestimmungen (insbesondere AZG, ARG, ASchG)
  • Beratung und Vertretung bei Personalabbau und der Verhandlung von Sozialplänen
  • Beratung hinsichtlich Datenschutz-Compliance
  • Beratung und Vertretung in Verfahren vor der Datenschutzbehörde (insbesondere hinsichtlich Whistleblowing, Arbeitnehmerdaten, Videoüberwachung) und in gerichtlichen Datenschutzverfahren

Angelika Pallwein-​Prettner ist Partnerin im Arbeitsrechtsteam der Kanzlei und verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Beratung von nationalen und internationalen Arbeitgebern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts sowie der Vertretung in arbeitsrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsstrafverfahren. Des Weiteren ist sie auf die Beratung hinsichtlich Datenschutz-​Compliance spezialisiert und vertritt in datenschutzrechtlichen Gerichts- und Verwaltungsverfahren.

Zu ihren Beratungsschwerpunkten gehören

  • Arbeitsrechtliche Streitigkeiten
  • Vertragsgestaltung, insbesondere auch bei Führungskräften
  • Optimierung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen einschließlich Schichtplänen
  • Beratung im Zusammenhang mit Betriebsübergängen
  • Kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen, Sozialplanverhandlungen, Betriebsratswahlen
  • Datenschutzangelegenheiten, Vertretung im Zusammenhang mit Verfahren vor der Datenschutzbehörde und datenschutzrechtliche Gerichtsverfahren

Angelika Pallwein-Prettner ist von Legal 500 (2024) als „leading individual“ im Bereich Employment anerkannt und wird von Chambers Europe 2024 als eine der führenden Rechtsanwältinnen gelistet.

Sie begann ihre Karriere 2005 als Rechtsanwaltsanwärterin bei Binder Grösswang und wurde 2015 zur Partnerin ernannt. Angelika Pallwein-Prettner promovierte 2004 an der Universität Wien (Dr. iur.) und erlangte 2007 ihren postgradualen Abschluss an der New York University (LL.M.). Angelika Pallwein-Prettner veröffentlicht laufend zu aktuellen juristischen Problemstellungen. Sie ist Co-Autorin des ersten österreichischen Lehrbuchs zur Datenschutz-Grundverordnung und der Umsetzung im österreichischen DSG (Jahnel/Pallwein-Prettner, Datenschutzrecht, erschienen im facultas Verlag).

Sie ist Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA), der IBA (International Bar Association) und von IT-law.

  • Beratung von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Verfahren, insbesondere gegen ehemalige Manager, leitende Angestellte, besonders kündigungsgeschützte Arbeitnehmer, bei der Anfechtung von Betriebsratswahlen, Widerspruch gegen Betriebsübergang
  • Beratung und Vertretung bei Betriebsübergängen 
  • Überprüfung und Optimierung der Arbeitszeitgestaltung in Unternehmen; Beratung bei Schichtplänen 
  • Vertretung in Verwaltungsstrafverfahren hinsichtlich Verstöße gegen Arbeitnehmerschutzbestimmungen (insbesondere AZG, ARG, ASchG)
  • Beratung und Vertretung bei Personalabbau und der Verhandlung von Sozialplänen
  • Beratung hinsichtlich Datenschutz-Compliance
  • Beratung und Vertretung in Verfahren vor der Datenschutzbehörde (insbesondere hinsichtlich Whistleblowing, Arbeitnehmerdaten, Videoüberwachung) und in gerichtlichen Datenschutzverfahren


Dr. Pallwein-Prettner is outstanding in consultancy and in representation in court, she is the best employment lawyer and always available.

Legal500, Employment





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